Se acordó un 13,1% de reajuste, pagadero como una suma No Remunerativa conjuntamente con los haberes de noviembre y diciembre. Dicha suma se calculará sobre todo los conceptos y se adicionará a las sumas No Remunerativa ya acordadas.
Este ajuste del 13,1% pasará a ser remunerativo en enero del 2024, sumándose al 122,5% ya acordando. Igualmente se acuerda una nueva revisión para el mes de febrero de 2024.
De esta manera la paritaria que vence en abril de 2024, asciende a un total de 135,6%
