“El año pasado en nuestro plan de salud integral realizamos una serie de charlas y capacitaciones orientadas a los trabajadores y la familia municipal que aprovecho a informar a los compañeros que ya se encuentran los certificados disponibles en el sindicato. En esta línea y, escuchando a los compañeros y compañeras que se acercan a nuestra organización entendemos que hay distintas problemáticas que queremos dentro de nuestras posibilidades acercar soluciones, generar las redes que necesitan y sobre todo, desde la información con los distintos actores para poder ofrecer un panorama para conocer cuestiones importantes en materia de discapacidad”
“Tenemos nuestro trabajo y relevamiento hecho, conocemos las problemáticas y esto es un avance para poder estar en sintonía con distintas propuestas a nivel nacional e internacional en materia de acceso a derechos” “Sabemos que cuando los sindicatos entablan un diálogo con personas con discapacidad, como ocurre con otros trabajadores, sus actividades van evolucionando hacia una mayor inclusión y por otra parte, la OIT pide un compromiso constante de las organizaciones sindicales”.
“La próxima semana daremos a conocer el cronograma de charlas, y los protagonistas para ir generando espacios y la convocatoria es abierta para que juntos podamos avanzar en comisiones de trabajo permanente”.
