El próximo 4 de marzo, las y los trabajadores legislativos van a llevar adelante el proceso democrático para elegir a la nueva conducción de la Asociación del Personal y Empleados Legislativos (APEL) luego de una prórroga del mandato vencido el año pasado.
En ese sentido, será de la partida la Lista Morada Renovación Legislativa que propone junto a trabajadores de cada uno de los sectores de la Cámara de Diputados a Silvina Márquez como Secretaria General y a Natalia Ferreyra como Secretaria Adjunta; “se conforma con compañeros y compañeras de distintas áreas, para que todos los sectores se sientan representados con equidad, con la premisa del diálogo y un gremio de puertas de abiertas y con perspectiva de género” indicó la candidata.
Más adelante expresó “proponemos cuestiones reales, tanto a corto plazo como a largo plazo pero posibles de realizar y siempre en beneficio del empleado. Hoy por hoy no tenemos convenio colectivo de trabajo, nos rige el Estatuto del Empleado Legislativo, norma que es antigua y no se ha actualizado por lo que es primordial comenzar con la redacción del CCT donde se priorice entre otras cuestiones el ingreso de los hijos de quien accede a la jubilación”. Para ejemplificar la necesidad de actualización de la normativa, Márquez explicó que los empleados de maestranza y buffet se ven imposibilitados de acceder a la máxima categoría del escalafón al momento de jubilarse.
Con un padrón que habilita a 202 votantes, adelantó que como agrupación realizaron una presentación formal ante la Junta Electoral y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación por la inclusión de 22 personas en el padrón definitivo con fecha de afiliación de entre los últimos días de noviembre y principios de diciembre, cuestión que imposibilita el requisito de 6 meses mínimos antigüedad de afiliación para acceder al derecho a votar exigidos por la Ley Nacional N° 23.551 de “Régimen de las Asociaciones Sindicales”.
“Le pido el acompañamiento a los compañeros y compañeras, con una propuesta concreta de transparencia, gestión y compromiso para que se sientan representados, escuchados y valorados. Igualdad entre todos para que no sea un grupo reducido el que se vea beneficiado sino que las acciones vayan en el sentido del interés y el beneficio sea colectivo” concluyó la titular de la lista.
Por su parte Natalia Ferreyra, candidata a Secretaria Adjunta indicó que a la conducción actual del gremio “le falta hacer hincapié en la carrera legislativa y en lo que tiene que ver con el salario que ha ido quedando relegado con respecto a la inflación en desmedro del poder adquisitivo real y la redacción del CCT donde todas las áreas tengan participación para revalorizar la carrera y a los empleados en su conjunto”.
A continuación ponemos a su consideración el video de la entrevista realizada:
