El próximo lunes 30 se llevaran a cabo las elecciones de Comisión Directiva en ADIUNPA, POR EL MANDATO 2017/2019, Karina Dodman, candidata a Secretaria General dijo “por primera vez en la historia de nuestro sindicato se convoca al cuerpo de delegados, nos encontramos culminando un mandato en donde no solo hemos llevado adelante casi la totalidad de nuestra plataforma electoral sino que la culminamos de esta manera, convocando al cuerpo de delegados que habíamos prometido en nuestra línea de trabajo”.
“Terminando esta gestión cerrando la aplicación del artículo 73 del convenio colectivo de trabajo que le dio estabilidad e ingreso a la carrera académica a más de 300 docentes, donde también por primera vez apareció la figura del veedor gremial de manera general, con una fuerte presencia de docentes afiliados a ADIUNPA”.
“Empezamos a discutir lo que es la carrera académica dentro de la universidad, nosotros somos una de las universidades nacionales que han avanzado en la aplicación del convenio colectivo de trabajo en el sector docente, el balance entiendo que es muy bueno en cuanto a lo que hemos logrado llevar adelante, queda la jerarquización de la planta y culminamos el mandato prácticamente trabajando sobre eso, después hemos realizado nuestro programa de capacitación donde han asistido alrededor de 500 personas, para nosotros es muy positivo”.
La lista por la cual se está presentando, para continuar en su puesto es la Roja Nº1”Trabajo y Compromiso gremial”, “la vuelvo a encabeza yo, me acompaña Miguel Quinteros, Patricia Zapata, Rita Villegas, compañeros históricos y también con una fuerte incorporación de nuevos colegas a nuestra lista”.
Seguidamente comento que en la unidad académica de Rio Gallegos son 6 los delegados, en San Julián son 2, Rio Turbio son 4 y en Caleta Olivia son 4, aclarando que es parte de su proyección de trabajo,
Finalmente aclaro que el desafío más importante e inmediato es la aplicación total del convenio colectivo de trabajo, con la implementación de lo que es la carrera completa académica, donde no solo estén previstas las evaluaciones cada 4 años, para la renovación de estabilidad y exista la jerarquización.
Dichas elecciones se llevaran adelante en las cuatro unidades académicas, votan con DNI y solo los afiliados empadronados.
